Planes de Igualdad

Conocer cuántos centros de trabajo tiene la empresa es importante. Por ejemplo para constituir bien la Comisión Negociadora ¿Realmente sabes lo qué es?

Actas de la comisión negociadora del plan de igualdad: te explicamos porqué son necesarias, para qué sirven, quién las firmar y mucho más.

Hemos escrito este artículo titulado «Comisión negociadora sin sindicatos en la empresa» porque el anterior post «Plan de igualdad sin representación legal» ha resultado ser de gran interés. Son numerosas las consultas recibidas solicitando más información.  Quizás la negociación colectiva es una materia más compleja de lo que parece en un primer momento, pero resulta …

Comisión negociadora sin sindicatos en la empresa. Parte II Leer más »

El diagnóstico en el plan de igualdad debe de figurar porque se señala por el RD 901/2020 como uno de los contenidos mínimos. Ahora bien las dudas surgen cuando no existe unanimidad en el seno de la comisión sobre si hay que incorporar el contenido completo del diagnóstico, incluidas las tablas de datos cuantitativos, o …

Diagnóstico de situación ¿completo o conclusiones? Leer más »

Negociar el plan de igualdad sin representación legal del personal es una opción poco frecuente a la luz de lo establecido en el Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad. El artículo 5 de este texto indica lo qué las empresas deberán de realizar cuando no existe representación legal de las personas trabajadoras. Vamos a …

Plan de igualdad sin representación legal Leer más »

El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre sobre planes de igualdad y su registro, nos indica exactamente que información debe de contener e incluso algunas claves para interpretar los datos. ¡Te contamos cómo hacerlo, incidencias que puedes encontrar, trucos y mucho más! Así lo podrás realizar sin dificultad ¿Te interesa? Continua leyendo. Iremos ampliando el …

Diagnóstico del plan de igualdad ¡más fácil de lo que parece! Leer más »

El Real Decreto 901/2020 de planes de igualdad fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el pasado 13 de octubre. Disponía que entraría en vigor a los tres meses. Esa fecha ya ha llegado. El Real Decreto ya ha entrado en vigor el 14 de enero del 2021. ¡Es aplicable a todas las empresas …

Real Decreto 901/2020 de planes de igualdad ¡ya en vigor! Leer más »

Muchas veces nos han pedido un ejemplo concreto de plan de igualdad de empresa. Esa es la razón por la que os ofrecemos ahora este post. Eso sí, en primer lugar hay que dejar claro que los planes de igualdad ¡no se copian! El plan de igualdad de una empresa no sirve para otra. Dicho …

Plan de Igualdad de Empresas ¡listado con más de 100! Leer más »

Si te estás preguntando qué es un Plan de Igualdad, qué debe de contener el Plan de Igualdad de empresa o  cuánto dura un plan de igualdad de oportunidades has llegado al sito adecuado. Si tienes dudas sobre cómo se elabora el diagnóstico de situación de los planes de igualdad obligatorios ¡lee este artículo! Lo hemos …

Plan de igualdad para empresas, respondemos a todas tus preguntas Leer más »

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